你好，倘若在浙江省宁波求解答农民工在工地上

针对农民工辞退补偿的操作流程，建议如下：首先，与雇主进行协商，并根据《劳动合同法》提出合理的补偿要求；若协商没有结果，可向劳动部门提交相关证据，申请调解；调解失败后，应准备充分的材料提起劳动仲裁，明确补偿请求；若对仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。
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对农民工在工地被辞退的补偿问题，解决途径多样，包括但不限于协商、调解、仲裁及诉讼。首先，建议尝试与雇主进行友好协商；若协商未果，可向当地劳动部门申请调解，或选择提起劳动仲裁。在必要时，农民工也有权通过诉讼途径来维护自己的权益。
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农民工于宁波工地遭辞退，补偿标准需遵循《劳动合同法》。具体而言，根据工作年限，每满一整年应获一个月工资作为补偿；若工作时长不足一年，则视具体情况而定。若雇主未能及时给予补偿，可能会导致劳动争议，进而损害农民工的合法权益。