职工工伤死亡社保赔付后，公司还需赔付吗

这得看具体情况。要是社保赔付把丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等所有法定项目都涵盖了，一般公司就不用再额外赔了。

但要是社保赔的不够，像丧葬补助金比法定标准低，或者供养亲属抚恤金没法让亲属生活得到充分保障等，公司就得补上差额。另外，如果公司没按规定给职工交工伤保险，职工因工伤死亡了，本来该社保支付的赔偿项目，都得公司来承担。所以重点在于社保赔付够不够数，还有公司有没有依法参保。要是对赔付有疑问，可以仔细算算赔付金额和法定标准的差别，或者问问专业律师，进一步弄清楚公司该承担的责任。
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这得分情况来看。要是社保赔付把丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些全部法定项目都涵盖了，一般公司就不用再额外进行赔付。

但要是社保赔付不够，像丧葬补助金比法定标准低，或者供养亲属抚恤金没办法充分保障亲属生活等情况，公司就得把差额部分补上。另外，如果公司没有按照法律规定给职工缴纳工伤保险，使得职工工伤死亡了，那本来应该由社保支付的赔偿项目，都得由公司来承担。所以重点就在于社保赔付是不是足额，还有公司有没有依法参保。要是对赔付有疑问，可以详细计算一下赔付金额和法定标准之间的差异，或者去咨询专业律师，进一步弄清楚公司的责任。比如社保赔付的丧葬补助金低于法定标准，那公司就需要补足这部分差额。又或者公司没依法参保，职工工伤死亡，所有法定赔偿项目都得公司负责。
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这事得分情况来说。要是社保赔的钱，把丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些法定该给的都包括了，而且给够数了，那公司一般就不用再另外掏钱赔了。

可要是社保赔的不够，像丧葬补助金比法定标准给的少，或者供养亲属抚恤金没办法让亲属生活有保障，这种情况下公司就得把差的部分补上。另外，要是公司没按照规定给职工交工伤保险，结果职工因为工伤死了，那本来该社保出的赔偿项目，都得公司来承担。所以重点就看社保赔的够不够，还有公司有没有按规定参保。要是对赔的钱有疑问，可以仔细算算赔的钱和法定标准差多少，或者找专业律师问问，好清楚公司到底该承担啥责任。
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职工工伤死亡后的赔偿问题需视具体情形而定。倘若社保赔付已将丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等所有法定项目涵盖齐全，一般情况下公司无需再另行赔付。

然而，当社保赔付存在不足时，比如丧葬补助金低于法定标准，或者供养亲属抚恤金无法充分维持亲属生活所需等，公司就有责任补足其中的差额部分。另外，如果公司没有按照法律规定为职工缴纳工伤保险，进而致使职工因工伤死亡，那么原本应由社保支付的赔偿项目，全部都要由公司来承担。所以，重点在于社保赔付是否足额以及公司是否依法参保。要是对赔付情况存在疑问，可仔细核算赔付金额与法定标准之间的差异，也可以向专业律师进行咨询，以便进一步明确公司应承担的责任。通过这样的方式，能够准确判断公司在职工工伤死亡赔偿问题上的义务，保障各方的合法权益。
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这得分情况来说。要是社保赔的钱里，把丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些法定的项目都包括全了，那公司一般就不用再另外赔钱了。

可要是社保赔的不够，像丧葬补助金比法定标准低，或者供养亲属抚恤金没办法让亲属生活有足够保障这类情况，公司就得把差的部分补上。另外，要是公司没按照规定给职工交工伤保险，结果职工因为工伤死了，本来该社保付的赔偿项目，就得公司来承担。所以重点就在于社保赔的钱够不够数，还有公司有没有按规定参保。要是对赔偿有疑问，可以仔细算算赔的钱和法定标准差多少，或者找专业律师问问，好把公司该承担的责任弄清楚。